TOYOTA RENTA LEASE SHIN-OKAYAMASDGsトヨタレンタリース新岡山のSDGs

トヨタレンタリース新岡山は
コンプライアンスを遵守しながら、
CSR/SDGsに積極的な経済活動、
企業経営を通して
パーパスブランディングに取り組みます。

2023年（1月～12月）とその先のミライの目標

安心安全への取り組み

スタッフの無事故意識向上により、
お客さまへの交通安全の
取り組み促進を醸成する。

スタッフの無事故・無違反を表彰するなど、意識改革を図り、お客さまに対しても無事故キャンペーンを実施。修理代の削減はもとより、交通事故ゼロの安心安全なクルマ社会の実現目指します。

対象ゴール

2023年1月〜12月の目標値

社員事故件数年間　13件以内
（2021年10～2022年9月　18件）

レンタカー事故率　0.5％以下
事故件数／貸渡件数
（2021年10～2022年9月　0.58％）

消費電力削減・節電取り組み

エアコン温度の調節
ノー残業デーなどの設定で
消費電力削減・
節電取り組みを行う。

ノー残業デー、土曜日出勤日やディーラー定休日など、拠点ごとに設定し、残業を減らすことで、消費電力の削減につなげます。
エアコン温度を決め、設定温度を変えないよう、オフィスカジュアルで個々調整をおこないます。

対象ゴール

2023年1月〜12月の目標値

2022年消費電力　204,451ｋｗｈ

→2023年度 5％削減
　194,228ｋｗｈ

取り組み結果
（2021年10月〜2022年9月累計）

安心安全への取り組み

10-9月累計事故件数 18件

・レンタカースタッフ 14件（内11件店舗駐車場内）

・リース 3件　・本社 1件

10-9月通期レンタカー事故率 0.58%
ペーパーレス推進

10-9月通期 54％削減　（181,555枚の削減）

木14本分のコピー用紙を削減（木1本＝高さ20ｍ直径20cm）

項目	対象ゴール	取り組み内容や目標設定
HV・PHV・EV車の推販		・CO2削減で地球環境を守る
相互フォローによる受注活動		・岡山トヨペットとの交流、同行活動の実施
サービス促進		・ソリューションサービス獲得件数 ※2020年211件→2021年6月現在145件・メンテナンス契約フォロー
地域支援につながる活動		・サポカー車、安全装備車の提案・ドラレコの促進をすることで交通安全を通じて地域支援につなげる・先進の安全装備の普及、開発にも貢献
安心安全な車の提供		・メンテナンスリースを提案することにより安心・安全な車の提供で交通事故削減につなげる・メンテナンスリース契約率（新規・増車・更新） ※2020年 69.2％→2021年目標70％
・車検点検の確実な実施・車両日常点検の徹底・100％期限内の実施
平等に働きやすい環境づくり		・お客様セミナーやスタッフ研修を実施することで持続的に成長しながら高めあう
・危険物取得・レンタカー検定などによるスキルアップ・毎年定期的なレンタカースタッフ検定の実施
節電		・エアコン設定温度調整・毎年クールビズを実施・残業管理をすることにより店舗の電気代を削減・残業時間を月２０時間を超えない取り組みを各店、各課で実施
社員の健康を守る		・社員のこころと健康を維持・インフルエンザワクチン摂取率100％を目指す→会社が費用負担(全従業員) ・マスク、消毒液、体温計などの配布
信頼される企業を目指す		・コンプライアンスの徹底・毎月1回各課・店舗でのコンプライアンス取組ミーティングを実施し、内容を営業会議で発表
従業員の休暇取得推進		・休暇の取りやすい環境、産休・育休制度の実施により福祉向上 ※2020年度（2020.4～2021.3）　平均有休取得日数　8.4日　育休取得者数　　　女性5名／男性0名
女性の活躍		・女性管理職の割合 18％（2020年7月現在 16名中3名）
ペーパーレス化		・ペーパーレスにより廃棄資源を減らす・ファックスでのやり取りをメールでおこなう ※現在月間31,000枚の印刷を50％削減
エコバックの利用		・レジ袋を使わないことでプラスチックの削減、環境負担を減らす
【今後取組んで行きたい内容】新たな営業スタイルへの移行		・電話やＦＡＸ、メール等を活用した営業スタイルへ移行アポイントを取得した効率的な訪問活動を行い、燃料代を節約

項目

対象ゴール

取り組み内容や目標設定

HV・PHV・EV車
の推販