OKAYAMA TOCHI SOKOSDGs岡山土地倉庫のSDGs

岡山土地倉庫は
コンプライアンスを遵守しながら、
CSR/SDGsに積極的な経済活動、
企業経営を通して
パーパスブランディングに取り組みます。

2023年（1月～12月）とその先のミライの目標

ＩＴ機器導入によるペーパーレス

ＩＴ機器導入によるペーパーレス

IT機器導入により
ペーパーレス化などコスト削減や
業務の効率化、生産性の向上を
目指します。

IT機器の導入やシステム改善を行い、ペーパーレス化、業務効率化、生産性の向上はもちろんのこと、CS向上にも貢献します。

対象ゴール
  • 7エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8働きがいも経済成長も
2023年1月〜12月の目標値

100,000枚削減※機器導入に応じて目標値は都度上方修正

グリーン経営

グリーン経営

太陽光発電による
電気使用量の削減、
エネルギー効率の向上と
廃棄物の削減、リサイクルの促進
を目指します。

一人一人の節電意識や廃棄物削減への意識を向上させるため、実績値を月1回行われる安全衛生品質委員会で報告することや、節電やリサイクルなどに関する情報を定期的に発信します。実績値は業務繁閑による電気使用量増減の影響を緩和するため原単位で集計します。

対象ゴール
  • 3すべての人に健康と福祉を
  • 7エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 11住み続けられるまちづくりを
  • 12つくる責任つかう責任
  • 13気候変動に具体的な対策を
  • 14陸の豊かさも守ろう
  • 15海の豊かさを守ろう
2023年1月〜12月の目標値

電気使用量「原単位」5％削減

※原単位＝電気使用量（kwh）÷入出庫重量（㎏）

廃棄物の対前年比 10％削減

ノー残業デー

ノー残業デー

仕事に対する意識改革で、
ワークライフバランスと
生産性の向上を目指します。

各営業所ごとに環境整備・業務の効率化について考え、ワークライフバランスにつなげます。

対象ゴール
  • 7エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8働きがいも経済成長も
  • 13気候変動に具体的な対策を
2023年1月〜12月の目標値
社員全員参加

取り組み結果
（2021年10月〜2022年9月累計）

その他にもSDGsの
取り組みを行っています。

項目 対象ゴール 取り組み内容や目標設定
物流全般
  • 9産業と技術革新の基盤をつくろう

・物流を通じての経済・生活への貢献
人財育成
  • 4質の高い教育をみんなに
  • 5ジェンダー平等を実現しよう
  • 8働きがいも経済成長も

・職務や役割に応じた研修体系を整備し実施
※通関士、物流技術管理士、危険物・毒劇取扱い、各種物流に係る研修等
物流
効率化
提案
  • 9産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 15陸の豊かさも守ろう
  • 17パートナーシップで目標を達成しよう

・荷主と連携した物流効率化の推進を実施
※モーダルシフト（トラック⇒RORO船、JRコンテナへ変更＝CO2の削減）
※共同配送によるトラック台数の削減
■2020年の利用実績
　ＲＯＲＯ船：約260本/年（トレーラー約180本、2ｔコンテナ約80コンテナ）
　ＪＲコンテナ：約2,000本/年　※5t／1コンテナ換算
災害時
応援協定
での活動
  • 11住み続けられるまちづくりを
  • 12つくる責任つかう責任
  • 17パートナーシップで目標を達成しよう

・岡山県と岡山県倉庫協会による災害時応援協定を締結
※当社としても倉庫協会に加盟、物流での被災地支援を実施（西日本豪雨等）
ダイバー
シティ
経営
  • 5ジェンダー平等を実現しよう
  • 8働きがいも経済成長も
  • 10人や国の不平等をなくそう

・社員の女性比率が低いため、女性の採用比率目標を定め採用活動を実施
・外国人留学生の採用
・派遣社員、アルバイトからの期間社員登用、期間社員からの正社員登用制度を設ける→キャリアアップ支援を実施
・「ARCH」の設立（若手社員を中心とし、「日本一働きやすい倉庫屋さん」を目指して活動を行うチーム）
■2022年度　新卒採用実績
　業務課（男性５名、女性３名）、作業課（男性４名）
地域
イベント
への
協賛
  • 11住み続けられるまちづくりを

・商工会議所（新型コロナウイルスに関する医療従事者への義援金）
・別格本山 金陵山西大寺（西大寺会陽寄付金）
・更生保護法人 岡山県更生保護協会　等々
労働
安全衛生
  • 3すべての人に健康と福祉を
  • 8働きがいも経済成長も

・リスクアセスメントにより危険有害要因を特定し、リスク低減活動を実施
※月１回（営業所単位で実施・共有）
定期清掃
  • 11住み続けられるまちづくりを

・適切なメンテナンスサイクルにより美観を維持管理、快適な環境構築
・定期的に周辺地域の清掃
グリーン
経営
  • 7エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 11住み続けられるまちづくりを
  • 12つくる責任つかう責任
  • 13気候変動に具体的な対策を
  • 14海の豊かさを守ろう
  • 15陸の豊かさも守ろう

・廃棄物の適正処理及びリサイクルの推進
■2021年度実績（※全営業所集計値）
　総廃棄量　　　：236トン
　リサイクル率　：92.9％
ペーパー
レス化
  • 9産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11住み続けられるまちづくりを
  • 15陸の豊かさも守ろう

・キャノン社「imageWARE Desktop」の導入
※FAX等ペーパーレス化が実現→印刷コストの削減、デスク上で効率的に完結可能
・各帳票、売上表等を電子化 ※印刷枚数、伝票枚数を削減
・モバイル端末導入
コンプライ
アンス
の徹底
  • 9産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 16平和と公正をすべての人に

・基本的な法令遵守
・荷主情報等の流出を防止するためのICカード錠、セキュリティカメラの設置
・社外へのファクスやメールの送信時に第三者承認を必要とするシステムの運用 ※外部記録媒体への入出力規制等も実施
・プライバシーマーク取得
世界の子どもへの
ワクチン支援に
繋げる取組み
  • 1貧困をなくそう
  • 3すべての人に健康と福祉を
  • 10人や国の不平等をなくそう

・ペットボトルキャップを回収し、ワクチンとして支援国の子どもたちへ届ける

グループ各社のSDGsの
取り組み紹介

社会への貢献、SDGsへの貢献とその挑戦を
通して、
自分たちの会社が、社会の一員として、
もっともっと誇れる
会社であることを目指し、CSR / SDGsへ取り組みます。